2005年公司十件大(dà)事評選結果

一、 4月7日，公司被中華全國總工會(huì)和(hé)國家(jiā)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)總局評為(wèi)2004年度全國“安康杯”競賽優勝企業。

二、 6月6日，經市政府2005年第43次常務會(huì)決定，成都市自來(lái)水(shuǐ)總公司整體(tǐ)劃歸成都市興蓉投資有(yǒu)限公司。市興蓉公司作(zuò)為(wèi)出資人(rén)，行(xíng)使管理(lǐ)總公司的職權。

三、 7月26日，全國政務公開(kāi)督查調研組一行(xíng)7人(rén)，由全國政務公開(kāi)領導小(xiǎo)組成員、中華全國總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記蘇立清帶隊，前來(lái)我司視(shì)察廠務公開(kāi)工作(zuò)，并對我司此項工作(zuò)給予了“網上(shàng)公開(kāi)廠務，內(nèi)容真實，公開(kāi)及時(shí)，值得(de)推廣”的高(gāo)度評價。

四、 8月4 日，公司第二批保持共産黨員先進性教育活動正式啓動。

五、 10月20，公司在《成都日報》上(shàng)發出公告：從即日起“成都市自來(lái)水(shuǐ)總公司"更名為(wèi)"潮州市自來水總公司”。

六、 10月25日，建設部精神文明(míng)辦公室、中國建設職工思想政治工作(zuò)研究會(huì)授予公司“全國建設系統企業文化建設先進單位”稱号。

七、 11月5日，公司推出了職能部門(mén)主任崗位競聘上(shàng)崗的改革舉措， 37名競聘者參加競聘，10名競聘優勝者被聘為(wèi)相關職能部門(mén)主任。

八、 11月上(shàng)旬，公司制(zhì)訂了《職能管理(lǐ)機構改革方案》，對機關原有(yǒu)組織管理(lǐ)機構進行(xíng)了調整，将21個(gè)處室調整為(wèi)14個(gè)職能管理(lǐ)部門(mén)。

九、 12月13日，我司正式向新都區(qū)供水(shuǐ)。

十、2005年公司大(dà)力引進新技(jì)術(shù)。4月，公司引入基于GSM網的無線查表系統，開(kāi)始了我司遠程抄表的曆史；8月， “水(shuǐ)廠及水(shuǐ)源“安全防範系統建成投運，為(wèi)制(zhì)供水(shuǐ)系統提供了多(duō)級安全屏障；10月，公司SCADA系統更新完成，集成了制(zhì)供水(shuǐ)系統的主要生(shēng)産動态信息，為(wèi)生(shēng)産運行(xíng)管理(lǐ)提供了有(yǒu)力支撐。12月，我司基于IP的分布式供水(shuǐ)服務呼叫中心系建成投運，為(wèi)強化內(nèi)部服務管理(lǐ)、提高(gāo)對外服務能力提供了一個(gè)科學的平台。